نتایج یک گزارش تازه نشان میدهد نیمی از پردرآمدترین افراد آلمان به مهاجرت به خارج از کشور فکر میکنند؛ موضوعی که در کنار خروج سالانه صدها هزار نفر از این کشور، به یکی از جدیترین نشانههای نارضایتی از شرایط زندگی و کار در آلمان تبدیل شده است.
بر اساس آمار «اداره فدرال آمار آلمان» (دِستاتیس)، در فاصله یک سال بیش از ۲۸۸ هزار شهروند آلمان این کشور را ترک کردهاند و به خارج مهاجرت کردهاند. همزمان، یک نظرسنجی جدید که به سفارش پلتفرم کاریابی ایندید انجام شده، نشان میدهد علاقه به جستوجوی فرصتهای شغلی بینالمللی از سال ۲۰۲۰ تاکنون بیش از دو برابر شده است.
تمایل گسترده به خروج از کشور
این گرایش در میان افراد با درآمد بالا چشمگیرتر است. بیش از نیمی از پاسخدهندگانی که درآمد خالص ماهانه خانوارشان دستکم ۶ هزار یورو بوده، گفتهاند در ۱۲ ماه گذشته برای مشاغل خارج از کشور درخواست دادهاند یا بازار کار بینالمللی را بررسی کردهاند.
در همین نظرسنجی، دو سوم شرکتکنندگان اعلام کردهاند بهطور کلی به پذیرش شغل در خارج از کشور فکر میکنند و حدود ۳۰ درصد نیز گفتهاند پیشتر بهصورت فعال به دنبال موقعیت شغلی بوده یا درخواست استخدام ارسال کردهاند. از میان افرادی که به مهاجرت علاقهمند هستند، ۷۷ درصد قصد دارند چند سال یا حتی بهطور دائم خارج از آلمان زندگی کنند.
مقصدهای محبوب مهاجرت
ایندید میگوید بسیاری از متقاضیان مهاجرت به دنبال مشاغل اداری، بهویژه در حوزه بازاریابی هستند و در کنار آن، مشاغل مرتبط با فناوری، صنعت مهماننوازی و لجستیک نیز محبوبیت بالایی دارند.
در میان مقصدهای مورد توجه، ایالات متحده با سهم ۱۴.۴ درصدی از کل جستوجوها همچنان در رتبه اول قرار دارد، هرچند میزان علاقه به آن نسبت به سال گذشته ۳۴ درصد کاهش یافته است. بریتانیا و سوئیس هر کدام با سهم ۱۳.۶ درصدی در رتبههای دوم و سوم هستند.
بریتانیا با رشد ۳۸ درصدی جستوجوها روبهرو شده و امارات متحده عربی و هند نیز هر دو ۲۴ درصد رشد داشتهاند. استرالیا هم نسبت به سال گذشته ۱۰ درصد افزایش در میزان جستوجوها ثبت کرده است.
علتهای اصلی خروج
در این نظرسنجی، مهمترین انگیزههای مهاجرت، درآمد بالاتر و کیفیت بهتر زندگی بوده است؛ هر یک از این دو عامل را حدود ۵۱ درصد پاسخدهندگان ذکر کردهاند. حدود ۴۲ درصد هم گفتهاند به آبوهوای بهتر یا مالیات و حق بیمه اجتماعی کمتر در خارج از کشور امید دارند.
در مقابل، فرصتهای بهتر برای پیشرفت شغلی و ارتقای حرفهای تنها برای ۲۴ درصد از پاسخدهندگان عامل تعیینکننده بوده است. ویرجینیا زودرگلد، اقتصاددان بازار کار در ایندید، این تحرک بینالمللی را در اصل پدیدهای مثبت میداند، اما تأکید میکند وقتی دو سوم کارکنان به ترک کشور فکر میکنند، این مسئله باید نشانهای از نارضایتی نسبت به شرایط زندگی و کار در آلمان هم تلقی شود.
فشار مالیاتی و رفاهی
به گفته این گزارش، بسیاری از مردم بار مالیاتی و حق بیمههای اجتماعی در آلمان را بیش از حد سنگین میدانند. از هر ۱۰۰ یورو هزینهای که یک کارفرما برای یک کارمند مجرد با درآمد متوسط پرداخت میکند، آن کارمند در نهایت تنها حدود ۵۰.۷۰ یورو بهصورت خالص دریافت میکند و باقی مبلغ صرف مالیات بر درآمد و حق بیمههای تأمین اجتماعی میشود.
این نگاه در نتایج نظرسنجی هم دیده میشود؛ ۷۰ درصد پاسخدهندگان گفتهاند مالیات در آلمان نسبت به درآمد بسیار بالا است و تلاش و تعهد فردی در محیط کار به اندازه کافی پاداش داده نمیشود.
مهاجرت منفی و نیروی ماهر
دِستاتیس همچنین اعلام کرده است که سال گذشته حدود ۹۷ هزار نفر بیشتر از تعداد بازگشتکنندگان، از آلمان مهاجرت کردهاند؛ رقمی که بالاترین میزان خالص مهاجرت منفی از سال ۲۰۱۷ تاکنون محسوب میشود.
با این حال، برای افرادی که تابعیت آلمان را ندارند، وضعیت متفاوت بوده و آلمان در این گروه خالص مهاجرت مثبت بیش از ۲۰۰ هزار نفر را ثبت کرده است. در سالهای اخیر، علاوه بر پناهجویان، شمار متخصصان بسیار ماهر از کشورهای ثالث، از جمله هند، نیز بهطور چشمگیری افزایش یافته است.
بسیاری از این افراد در حوزه فناوری اطلاعات، از جمله توسعه نرمافزار، هوش مصنوعی و دیجیتالیسازی فعالیت میکنند و گروهی دیگر هم در مشاغل مهندسی و پژوهشی مشغولاند.
شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید
- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد