وزارت دادگستری آمریکا اعلام کرده است که OpenAI و شرکت زیرمجموعهاش Statsig در بخشی از فرآیند جذب نیرو، کارگران خارجی دارای ویزای موقت را برای برخی موقعیتهای شغلی ترجیح دادهاند و همزمان با اتخاذ چند اقدام عملی، متقاضیان آمریکایی را از رقابت برای این مشاغل دور کردهاند. در این پرونده، تحقیقات نشان داده است که این شرکتها برای موقعیتهایی که در چارچوب برنامه PERM (گواهی کار دائمی) قصد داشتند با نیروی خارجی پر کنند، شغل را روی وبسایت عمومی استخدام خود منتشر نکردهاند، در حالی که این انتشار برای سایر فرصتهای شغلی، رویه رایج شرکت بوده است.
بهگفته مقامهای آمریکایی، OpenAI از متقاضیان برای این موقعیتها خواسته است درخواستهای خود را بهصورت کاغذی و از طریق پست ارسال کنند، در حالی که برای دیگر مشاغل امکان ارسال الکترونیکی فراهم بوده است؛ همچنین برخی از این فرصتها فقط از طریق آگهی رادیویی در ساعات بسیار دیرهنگام تبلیغ شدهاند، اقدامی که بهطور عملی دسترسی و آگاهی متقاضیان آمریکایی را محدود میکرد. وزارت دادگستری نتیجه گرفته است که این مجموعه اقدامات، عملاً کارگران آمریکایی را از امکان رقابت برای مشاغل پرسود حوزه فناوری محروم کرده است، هرچند تعداد موقعیتهای مطرحشده در پرونده کمتر از ۱۰ عنوان شغلی بوده است.
در پی این یافتهها، OpenAI و Statsig با وزارت دادگستری به توافق رسیدهاند که مجموعاً ۳.۲ میلیون دلار برای حلوفصل پرونده بپردازند. طبق مفاد توافق، ۱.۲ میلیون دلار بهعنوان جریمه مدنی به دولت آمریکا پرداخت میشود و ۲ میلیون دلار نیز در قالب صندوقی برای پرداخت معوقات و جبران خسارت به کارگرانی در نظر گرفته شده که وزارت دادگستری آنها را قربانی رفتارهای تبعیضآمیز این شرکتها میداند.
در بیانیه رسمی، اعلام شده است که OpenAI متعهد شده از این پس موقعیتهای مرتبط با برنامه PERM را نیز روی وبسایت عمومی استخدام خود منتشر کند، امکان ثبت درخواست الکترونیکی برای همه این مشاغل فراهم شود و فرآیند جذب نیروی خارجی با استانداردهای «استخدام مبتنی بر حسن نیت» همسو شود. این شرکت همچنین باید کارکنان مرتبط را درباره الزامات ضدتبعیض در قانون مهاجرت و تابعیت آموزش دهد، سیاستهای استخدامی خود را اصلاح کند و برای مدتی تحت نظارت و گزارشدهی منظم به وزارت دادگستری قرار گیرد.
در این پرونده، وزارت دادگستری تصریح کرده است که هرچند نظام PERM به شرکتها اجازه میدهد در صورت نبود نیروی کار واجد شرایط آمریکایی، برای اقامت دائم کارگران دارای ویزا اقدام کنند، اما در این فرآیند، هرگونه تبعیض بر مبنای تابعیت و ترجیح سیستماتیک دارنده ویزای موقت بر شهروند آمریکایی، نقض قانون محسوب میشود. این توافق برای OpenAI بهعنوان یکی از شناختهشدهترین شرکتهای هوش مصنوعی، بخشی از موج گستردهتر اقدامات دولت آمریکا برای حفاظت از کارگران داخلی در برابر سوءاستفاده از برنامههای جذب نیروی خارجی در صنعت فناوری به شمار میرود.
شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید
- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد